Nursing mem (2) - кстати, «дебаты о здоровье» министра Шумовского в контексте нынешнего профессионального положения медсестер и акушерок ...
Уход за больными (16) - à предложить (NIE) соглашение женщин в кепках с министром здравоохранения.
Уход за больными (15) - Кстати, заместитель министра здравоохранения Юзефа Щурек-Желязко заявила во время своего визита в Жешув, куда она отправилась лечить более 500 медсестер из отпуска по болезни, что проблема в том, что
"наша информация (с хорошей информацией тоже
для медсестер и акушерок) не всегда есть
«общались с сотрудниками».
Уход за больными (14) - Говоря о польском уходе ад ...
Уход за больными (13) - Кстати, объявление о том, что правительственная кампания по продвижению профессии медсестры будет проводиться среди дошкольников ...
Уход за больными (12) - Говоря об участии г-жи Малас в правительственной кампании по продвижению профессии медсестры и акушерки ...
Видеть других кормящих мемов
Устный перевод на имя министра здравоохранения в отношении увеличения медсестер
9 июля 2018 года было заключено соглашение между Общенациональной ассоциацией медсестер и акушерок и Высшей палатой медсестер и акушерок и министром здравоохранения и Национальным фондом здравоохранения, в соответствии с которыми министр здравоохранения, в частности, действуя в соответствии со ст. 137 пункт. 2 Закона от 27 августа 2004 года о пособиях 
здравоохранение, финансируемое из государственных средств, обязалось внести поправки в постановление министра здравоохранения от 8 сентября 2015 года об общих условиях контрактов на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник за 2016 год, пункт 1146) и в распоряжение министра здравоохранения 14 октября 2015 г. Внесение изменений в Положение об общих условиях договоров на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник, ст. 1628) с целью предоставления медсестер, акушерок, упомянутых в настоящих правилах, работающих на основе трудовых отношений, связанных с увеличением базового вознаграждения в не менее 1200 злотых в месяц с 1 июля 2019 года за работу на полный рабочий день, за исключением с 1 сентября 2018 года в сумме не ниже 1100 злотых в месяц за работу на полный рабочий день.
Увеличение базовой заработной платы будет покрываться за счет средств НФЗ, предназначенных для среднего увеличения месячной заработной платы медсестер и акушерок в соответствии с механизмом, указанным в вышеупомянутом правила, также после 31 августа 2019 года. Это также относится к другим медсестрам и акушеркам, работающим на основе трудовых отношений с поставщиком первичной медицинской помощи.
В соответствии с положениями соглашения упомянутый выше механизм не подлежит изменениям:
с точки зрения способа распределения средств, в частности, будет поддерживаться принцип равного распределения в виде равной ежемесячной суммы за эквивалент на полный рабочий день или эквивалент медсестры или акушерки (в случае невозможности достичь соглашения или отсутствия положительного мнения),
в отношении медсестер и акушерок, охваченных вышеуказанным нормативные акты, выполняющие профессию на основании, отличном от трудовых отношений, в сфере применения должности министра здравоохранения, составляющего приложение к соглашению от 23 сентября 2015 года.
Увеличение упомянутого выше базового вознаграждения будет учитывать текущее увеличение этого вознаграждения, охватываемое в период с 1 сентября 2015 года до дня вступления в силу поправок к правилам, выпущенным на основании ст. 137 пункт. 2 Закона от 27 августа 2004 года об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств, из финансовых ресурсов, упомянутых в настоящих правилах. Информация о количестве медсестер и акушерок, выполняющих данную профессию, будет передаваться дважды в год.
С другой стороны, Национальный фонд здравоохранения обязался внести изменения в соответствующие постановления с целью реализации соглашения и пересмотренных положений, касающихся общих условий контрактов на оказание медицинских услуг. Кроме того, выделите финансовые ресурсы в финансовых планах, позволяющих выполнить обязательства министра здравоохранения, о которых говорилось в самом начале.
Осуществление обязательств, вытекающих из соглашения от 9 июля 2018 года, постановлением от 29 августа 2018 года о внесении изменений в положение о внесении изменений в положение об общих условиях договоров на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник от 2018 года, пункт 1681) Постановлением от 14 октября 2015 года министр здравоохранения изменил Положение об общих условиях договоров на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник, пункт 1628) на пункт 4, добавив пункт 4а следующим образом:
«§ 4а. Медсестры и акушерки, которые практикуют в одной из форм, упомянутых в ст. 19 пар. 1 пункт 1 и 2 Закона от 15 июля 2011 года о профессиях медсестер и акушерок (Законодательный вестник за 2018 год, пункт 123 с поправками) и внедрении медицинских услуг, увеличение базового вознаграждения обеспечивается за счет 1 июля 2019 года на сумму не ниже 1200 злотых в месяц, однако с 1 сентября 2018 года на сумму не менее 1100 злотых в месяц, рассчитанную как медсестра или акушерка полного дня, включая суммы, на которые упоминается в § 4 ".
В п. 2 постановления, определяющего порядок реализации положений, добавленных в п. 4а, министр здравоохранения определил, что в течение 14 дней со дня вступления в силу постановления поставщик, имеющий соглашение об оказании медицинской помощи, направит директору соответствующего филиала воеводского Национального фонда здравоохранения через веб-сайты упомянутые в § 10 Приложения к Постановлению министра здравоохранения от 8 сентября 2015 г. об общих условиях контрактов на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник за 2016 г., ст. 1146, с 2017 г., ст. 1809 и с 2018 г., пункт 1373), информация по состоянию на 1 августа 2018 г. о количестве медсестер и акушерок, которые выполняют эту профессию в значении искусства. 19 пар. 1 пункт 1-3 Закона от 15 июля 2011 года о профессиях медсестер и акушерок (Законодательный вестник 2018 года, пункт 123, с изменениями) и в форме индивидуальной практики медсестры или акушерки только в учреждении субъекта врачебная или индивидуальная практика, выполняемая медсестрой или акушеркой только в медицинском учреждении, предоставляющем медицинские услуги, рассчитывается исходя из количества эквивалентов полной занятости или эквивалентов должностей, выполняющих эти услуги, с разбивкой по форме практики по профессии, указанной в ст. 19 пар. 1 пункт 1-3 Закона от 15 июля 2011 года о профессиях медсестры и акушерки.
Директор соответствующего филиала воеводского Национального фонда здравоохранения обязан, на основании данных, предоставленных в соответствии с пунктом 1-3, в течение 14 дней с момента их получения поставщиком услуг для изменения договора на оказание медицинских услуг, в том числе:
1) сумма дополнительных средств на медицинские услуги, оказываемые медсестрами и акушерками в период с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года;
2) положения о возврате денежных средств, указанных в пункте 1, в случае их нераспределения в порядке, указанном в § 4a Положения, с поправками в § 1, с внесенными в него поправками, и штраф в размере до 5% от этих средств.
Таким образом, в вышеупомянутом постановлении министра здравоохранения от 29 августа 2018 года о внесении изменений в положение о внесении изменений в положение об общих условиях договоров на оказание медицинских услуг (Законодательный вестник за 2018 год, пункт 1681) предусматривается увеличение вознаграждения медсестер и акушерок, которые выполняют профессия по одной из форм, указанных в ст. 19 пар. 1 пункт 1 и 2 Закона от 15 июля 2011 года о профессиях медсестер и акушерок (Законодательный вестник от 2018 года, пункт 123, с изменениями).
Однако из положений п. 2 Положения можно сделать вывод, что он применяется только к поставщику услуг, у которого есть соглашение на оказание медицинских услуг, заключенное с Национальным фондом здравоохранения. Только такой поставщик услуг был обязан предоставить директору соответствующего отделения воеводства НФЗ информацию о количестве медсестер и акушерок, выполняющих эту профессию в значении искусства. 19 пар. 1 пункт 1-3 Закона от 15 июля 2011 года о профессиях медсестры и акушерки, в соответствии с которым поставщик будет обеспечен адекватными средствами для осуществления повышения.
Положение, содержащееся в § 2 распоряжения, может привести к дискриминации медсестер, работающих в системе государственного медицинского спасения. Ввиду разделения страны на оперативные районы и создания централизованных служб неотложной медицинской помощи медицинские услуги в области неотложной медицинской помощи предоставляются несколькими службами скорой помощи, которые являются учреждениями общественного здравоохранения на основе их контрактов с Национальным фондом здравоохранения и несколькими службами скорой помощи, которые также являются государственными учреждениями, в соответствии с чем они предоставляют льготы на основе субподрядов, заключенных с теми станциями, которые имеют контракты, подписанные с NFZ. Следует подчеркнуть, что так называемые Субподрядчики предоставляют одинаковые льготы при тех же условиях и финансируются из государственных средств только «прохождение» за счет бюджета основных подрядчиков. Таким образом, медсестры, нанятые субподрядчиками, выполняют одинаковый объем задач на одной основе и получают вознаграждение из государственных средств. Тем не менее, в свете измененного положения, они не имеют права на повышение. Из того, что я знаю, количество медсестер, нанятых субподрядчиками, невелико. Это около 100 медсестер в стране. Предоставление надбавок всем медсестрам, за исключением ста, которые выполняют одинаковые выплаты, несет такую же ответственность, и их вознаграждение за счет государственных средств, по-видимому, нарушает принцип равного обращения с работниками.
В связи с вышесказанным прошу:
- по указу министра здравоохранения от 29 августа 2018 года по делу 
- Если выплата увеличения невозможна на основании Регламента в текущем бремени, планирует ли Министр изменить регламент таким образом, чтобы избежать дискриминации медсестер, выполняющих те же действия, которые финансируются и не покрываются за счет увеличения только потому, что с использованием Является ли предприятие не прямым подрядчиком, имеющим соглашение с НФЗ, а субподрядчиком такого предприятия?
Яцек Фальфус Член Сейма Республики Польша
17 сентября 2018 г.
ПРЕМЬЕР & "СЕСТРЫ"
24 сентября 2018 года премьер-министр Республики Польша сказал, среди прочего:
«Мы знаем, что служба здравоохранения - это, прежде всего, люди, и особенно« сестры », или медсестры, одна из самых важных и важных для нас всех профессий, наиболее близких нам, и мы также знаем, что в последнее время дефицит, потому что многие люди уходят на пенсию, исчезает с рынка труда, поэтому мы хотим поощрять молодых медсестер - женщин, а также мужчин, потому что они тоже могут выполнять эту профессию, чтобы выполнять эту профессию ».
«Мы знаем, что существует нехватка медсестер и акушерок, мы знаем, что средний возраст медсестер и акушерок составляет 55 лет. Благодаря нашей деятельности, которая продолжалась в течение последних лет, она наконец начала расти, у нас в системе на 10 000 больше медсестер, чем было за год 2016».
«Благодаря стипендиям - 800 злотых за последние два года обучения и 1 тыс. Злотых за первые два года поступления на работу, когда молодой студент сталкивается с этой трудной, трудной, но прекрасной работой, я надеюсь, что она позволит тем, кто попадет в этой системы будет все больше и больше, чтобы все мы могли позаботиться о 5, 10 или 15 годах. Эффект от этих действий будет ощущаться на многие годы вперед, спасибо, премьер-министр, за приоритет здравоохранения ».
Ниже приводится полное заявление премьер-министра Республики Польша
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПИТАНИЯ И ФОНДА 2018
12 сентября 2018 года Министерство здравоохранения объявило тендер на проведение еще 4 специализированных тренингов (25 учебных мест) для медсестер и акушерок, которые начнутся в 2018 году. Ниже мы публикуем области сестринского дела и воеводств, в которых должны быть профинансированы специальности:
1. Уход паллиативной помощи для медсестер в Силезской провинции
2. В здравоохранении для медсестер в Мазовецком воеводстве
Увидеть больше информация здесь ...
25 сентября 2018 г.
Основная зарплата медсестры
равная оплата за основного медицинского секретаря!
Ниже приводится фрагмент обсуждения на заседании сенатской комиссии по здравоохранению 18 сентября 2018 года в городе Пунс, касающегося: рассмотрения Закона о внесении изменений в Закон о методе определения минимальной базовой заработной платы работников, выполняющих медицинские профессии, занятых в медицинских учреждениях.
Государственный секретарь Министерства здравоохранения Юзеф Щурек-Желязко:
В соответствии с законом, принятым Сеймом, ожидаемая целевая сумма наименьшего базового оклада для группы работников в основной деятельности будет зависеть от образования, то есть так же, как и в случае медицинских работников. Таким образом, работники с высшим образованием имеют фиксированный коэффициент 0,73, что в конечном итоге их 
базовая зарплата в 2021 году не может быть ниже 3 670 злотых , а со средним образованием - 0,64, и здесь целевая базовая зарплата составляет 3 000 217 злотых. Я хотел бы напомнить вам, что в этой группе есть самая большая подгруппа - медицинские секретари, которые на данный момент важны с точки зрения освобождения оставшихся медицинских профессий от административной работы. А для других работников основной деятельности, кроме медицинской профессии, это 0,58, а самая низкая сумма базовой заработной платы в 2021 году составит 2 000 916 злотых. И это самый низкий коэффициент, который обычно применяется к работникам медицинских учреждений и который включен в закон.
считывание подробнее ...
ИНТЕРЕС ПО СОСТОЯНИЯМ ПЕРСОНАЛА И ЮРИДИЧЕСКИМ?
Ниже мы публикуем фрагмент обсуждения на заседании Сеймской комиссии по здравоохранению 13 сентября 2018 года:
Адвокат группы юрисконсультов Высшей медицинской палаты Михаил Козик:
Госпожа Президент, Верховная Комиссия, Министр, Михал Козик - Начальник Медицинской Палаты. Статья 2 Закона в этом проекте, которая у нас есть, является еще одним положением в последнее время, которое предоставляет право на повышение определенной группе или может дать право на повышение ставки задним числом. Я имею в виду, эти увеличения будут работать с июля 2018 года.
С моей стороны есть примечание - и в то же время просьба к Министерству здравоохранения - что мы можем услышать в этой комнате информацию о том, как подать заявку на возможный процент за просроченный платеж. Если работник получает зарплату или компенсацию за июль и август в октябре, т. Е. За прошедшие месяцы, говорит ли министерство, что проценты не причитаются, и мы выплачиваем только причитающуюся сумму или, возможно, какие-либо претензии по процентам по этим группам? Мы говорим об этом законопроекте, но во многих других файлах, касающихся медсестер и фельдшеров, у нас похожая ситуация. Законодательное в проекте государство не решило проблему. Я хотел бы, чтобы информация по этому вопросу была включена в протокол заседания Сейма. Большое спасибо.
Председатель парламента Беата Малецка-Либера (ПО):
Спасибо. Пожалуйста, ответьте.
Государственный секретарь MZ Юзеф Щурек-Желязко:
Работник приобретает право на эту льготу после вступления в силу настоящего закона. Таким образом, претензий не будет ...
вид продолжение обсуждения здесь ...
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКСЕССУАРЫ ДЛЯ МЕДСЕСТРОВ И УЧРЕДИТЕЛЕЙ
Они писали о компенсационном пособии 13 июля, дамы в капоте, в пояснениях к соглашению от 9 июля. Смотрите полный текст объяснений:
Дамы на кепках создали 13 июля 2018 года объяснение подписанному 9 июля в 22.47 (НЕТ) соглашение с министром здравоохранения. «Соглашение направлено на последовательное улучшение существующих условий труда и зарплат медсестер и акушерок, практикующих в Польше».
В объяснениях темы читаем, цитируем:
«В самом крайнем примере вновь нанятая медсестра (после окончания учебного заведения), работающая полный рабочий день, у которой нет надбавки за ученичество и которая работает в базовой системе времени (следовательно, нет добавлений в праздничные дни и ночной работы), получит:
Работодатель должен иметь для нее с 01-09-2018. доступно для ежемесячного увеличения 
вознаграждение в размере 1 600 злотых. брутто брутто.
Согласно договору, заключенному с 01-09-2018. Медсестра получит базовую зарплату в размере 1100 злотых. месяц. Таким образом, стоимость этого увеличения для работодателя составляет:
1100, PLN. увеличилась за счет взносов социального страхования, начисляемых работодателю (общая стоимость работодателя в этом случае так называемой валовой брутто) составляет около 1330 злотых, -PLN. - (и должен составлять 1 600 злотых). Таким образом, медсестра должна будет получить пособие, равное ежемесячному вознаграждению, на которое работодатель выделит сумму около 270 злотых (согласно расчету 1600 злотых - 1330 злотых). Мы хотели бы напомнить вам о вычете взносов ZUS и США в фонд социального страхования от сотрудника. Мы хотели бы подчеркнуть, что ни один из людей, работающих полный рабочий день, которые будут иметь текущие надбавки, включенные в базовую заработную плату, не потеряет с 1 сентября 2018 года и, наоборот, может в перспективе 2018-2019 годов получить выгоды от деривативов, связанных с трудовым стажем, ночными часами, праздниками, функциями и сверхурочные, часто в настоящее время взятые из суммы пособия 3 x 400 = 1200 брутто брутто ".
Больше в тему читайте здесь ...
Читайте статьи из текущего номера отраслевого ежемесячного журнала nurarki.info.pl:
Содержание соглашения медсестер с министром здравоохранения (9 июля).
Пояснения к соглашению с медсестрами.
Реакция Солидарности на соглашение медсестер с министром здравоохранения ...
Соглашение - записи об учебном отпуске.
Работодатели подсчитали, что «соглашение обойдется польским больницам в дополнительные 300 злотых на каждую работу медсестры».
Мы знаем, почему в соглашении от 9 июля мы говорим о «увеличении числа медсестер, которые добровольно приступят к службе в территориальных силах обороны». Читай, я информирую тебя по этому вопросу ...
OPZZ написал заявление о соглашении «дамы в капоте» с министром здравоохранения.
Ассоциация польских повиатов о соглашении ...
ИНТЕРЕС ПО СОСТОЯНИЯМ ПЕРСОНАЛА И ЮРИДИЧЕСКИМ?За прошедшие месяцы, говорит ли министерство, что проценты не причитаются, и мы выплачиваем только причитающуюся сумму или, возможно, какие-либо претензии по процентам по этим группам?