Трудовой кодекс. комментарий

  1. Свободный доступ к правовым актам онлайн

Трудовой кодекс. Комментарий - это публикация, которая определяет права и обязанности работников и работодателей. В комментарии также обсуждаются следующие вопросы:

  • основные принципы трудового права;
  • трудовые отношения;
  • оплата и другие льготы;
  • рабочее время;
  • праздничные листья;
  • права, связанные с родительством;
  • здоровье и безопасность на работе;
  • коллективные трудовые договоры.

В этом шестом издании комментария содержится новейшая судебная практика , указаны новые пункты в доктрине , а также комментарий о последних законодательных изменениях , которые были внесены, среди прочего:

  • Закон от 19.3.2009 г. о внесении изменений в Закон о системе образования и о внесении изменений в некоторые другие акты (Законодательный вестник № 56, пункт 458 с изменениями), касающийся изменения возраста молодого человека, который в соответствии с настоящим Кодексом является лицом, которое ей 15 лет и она не превышала 18 лет (вступает в силу с 1.9.2018);
  • Закон от 24/7/2015 о внесении изменений в Закон о трудовом кодексе и некоторые другие акты (Законодательный вестник за 2015 год, пункт 1268 с поправками), касающийся введения решений, облегчающих совмещение семейной и профессиональной жизни , в частности упрощение и сделать систему отпусков, связанную с уходом за ребенком, более гибкой, упростить использование гибких форм рабочего времени благодаря семейным обязанностям и сформировать другие права, связанные с родительскими обязанностями, таким образом, чтобы они были более приспособлены к потребностям работников-родителей и в то же время учитывали интересы работодателей (вступило в силу 1.3.2016 .);
  • Закон от 25.6.2015 г. о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс и некоторые другие акты (Законодательный вестник за 2015 г., п. 1220), который касается ограничения неоправданного использования срочных трудовых договоров, включая ограничение трудовых договоров до трех (вступает в силу 22.2.2016);
  • Закон от 13.5.2016 г. о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс (Законодательный вестник за 2016 г., ст. 910), который касается введения обязанности подтверждать работнику в письменной форме основные договоренности, связанные с заключением трудового договора до того, как работник будет принят на работу (запись в силе с 1 января 2016 года);
  • Закон от 22.6.2016 г. о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс и некоторые другие акты (Законодательный вестник за 2016 г., ст. 1053), который касается обеспечения правильного переноса положений Директивы 2006/54 / ЕС Европейского парламента и Совета о введении принцип равных возможностей и равного обращения с мужчинами и женщинами в вопросах занятости и занятий ; изменение включает об уточнении статьи 176 Трудового кодекса (вступил в силу с 3.8.2016);
  • Закон от 10.6.2016 г. об увольнении работников в рамках оказания услуг (Законодательный вестник 2016 г., ст. 868), который касается определения условий найма работников, размещаемых на территории Республики Польша ; определение правил сотрудничества с компетентными органами других государств-членов , в том числе определение задач и полномочий Национальной инспекции труда, связанных с размещением работников в рамках предоставления услуг - это будет новый закон, и положение будет исключено из КП (вступит в силу 18.6.2016 г.);
  • Закон от 10.6.2016 г. о внесении изменений в закон о медицинской деятельности и некоторые другие акты (Законодательный вестник за 2016 г., ст. 960), касающийся отмены ст. 237 § 4 пункт 2 и изданный на его основе исполнительный акт, касающийся диагностических и судебных руководств и критериев диагностики профессиональных заболеваний , которые являются результатом медицинских знаний (вступил в силу 15.7.2016).

Кроме того, в публикации представлены запланированные законодательные изменения, касающиеся:

  • продление и унификация сроков подачи трудовых исков, связанных с увольнением, восстановлением на работе или компенсацией, а также с требованием о заключении трудового договора (Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, печать Сейма № 524 - вступление в силу через месяц после анонс);
  • расширение круга работодателей, которые могут запросить соискателей предоставить данные о судимости , смягчение требований трудового законодательства для мелких предпринимателей (на которых занято не более 50 работников), выдача справки с работы в результате выполненных контрактов в случае работы по другому контракту с этим сам работодатель, вводя требование письменной формы под страхом недействительности к соглашению о материальной совместной ответственности работников за вверенное имущество, продлевая с 7 до 14 дней срок обращения работника в суд с момента расторжения трудового договора (Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты для улучшения правовой среды) предприниматели - так называемый «план Моравецкого» - вступает в силу с 1.1.2017).

Эта публикация предназначена для судей , юристов и юрисконсультов , работодателей , специалистов в области здравоохранения и безопасности , социальных инспекторов труда , представителей профсоюзов, а также студентов, желающих углубить свои знания в области трудового права.

Эта публикация предназначена для судей , юристов и юрисконсультов , работодателей , специалистов в области здравоохранения и безопасности , социальных инспекторов труда , представителей профсоюзов, а также студентов, желающих углубить свои знания в области трудового права

Свободный доступ к правовым актам онлайн

Если в ближайшем будущем какие-либо правовые акты, доступные для читателей этого пункта, будут обновлены, существует возможность бесплатного он-лайн доступа к кодифицированной версии, содержащей эти изменения!

Чтобы использовать доступ к онлайн-правовым актам, необходимо авторизоваться на сайте www.legalis.pl/beckplus и используйте код, который находится на скретч-карте, прикрепленной к книге.

Доступ занимает один год и дает вам право использовать консолидированные версии:

  • Трудовой кодекс
  • Гражданский процессуальный кодекс
  • Гражданский Кодекс
  • Закон о судебных издержках по гражданским делам
  • Закон о возмещении претензий в групповом производстве
  • Положение о сборах за адвокатскую деятельность и о возмещении Государственным казначейством расходов на неоплаченную юридическую помощь, предоставляемую ex officio
  • Положение о вознаграждении юрисконсультам и Государственному казначейству за оплату юридической помощи, предоставляемой юрисконсультом, назначенным по должности
  • Положение о порядке оплаты судебных сборов по гражданским делам

и исполнительные акты к вышеуказанному законы.

Календарь

«     Август 2016    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Популярные новости