Смотрите сентябрьский номер отраслевой газеты для медсестер и акушерок, который был разослан в 600 больниц в Польше.
Ведущие темы текущего номера:
➡ 1 100 зл. К базе,
➡ специализация медсестры,
Ur медсестер на увольнение,
➡ обязанности новых медсестер,
➡ голос медсестры анестезии.
Пленарное заседание Сената 26 сентября 2018 года:
Сенатор Ежи Червиньски:
Мистер Спикер! Высокий Дом! Министр!
Я хотел бы спросить вас, что это за основное и другие виды деятельности. Когда секретарь действует как часть основного бизнеса, и когда тот же секретарь может не работать как часть основного бизнеса? Это четко определено?
Государственный секретарь Министерства здравоохранения Юзеф Щурек-Желязко:
Конечно. Как я уже ответил на предыдущий вопрос, в каталоге профессий, содержащемся в Постановлении министра здравоохранения 2011 года, эти профессии перечисляются в виде перечислений. Секретарь, занятый в основной деятельности, является секретарем, который работает в клинике, в клинике, в палате, которая участвует в административной деятельности, связанной с предоставлением льгот. Но секретарем основного бизнеса не будет секретарь, который работает в кабинете директора.
источник: стенограмма встречи
Больше информации в теме принесла г-жа Юзефа Щурек-Желязко в Сейм и публикация новой сетки заработной платы ...
Пленарное заседание Сейма 13 сентября 2018 года. Ниже приведен фрагмент дискуссии о вознаграждении медсестер в контексте разделения медсестер на новые группы ...
Депутат Алисия Чибицка:
Тем не менее, уровень этого самого низкого финансирования вызывает сомнения. В настоящее время мы страдаем в сфере здравоохранения из-за острой нехватки сотрудников, как врачей, так и медсестер, в том числе других сотрудников, в том числе медицинских секретарей. В записи этого акта, что касается суммы, из которой он будет рассчитываться в уже увеличенной сумме 58%, основанием является, однако, сумма настолько низкая, что я боюсь, что ни один медицинский секретарь не захочет использовать такие деньги.
Государственный секретарь Министерства здравоохранения Юзеф Щурек-Желязко:
Позвольте мне обратиться к конкретным вопросам. Госпожа проф. Чибицка указал на низкую зарплату медицинских секретарей, занятых в сфере здравоохранения. Да, действительно. В течение многих лет самые слабые работники были вынуждены зарабатывать худшие. Они сэкономили на них: медицинские секретари были освобождены, медсестры были освобождены, а салоны были спасены, потому что они были спасены для работников здравоохранения.
Этот закон гарантирует минимальную заработную плату.
Указывает, что вы не сможете сэкономить на самых слабых. И я хочу гарантировать вам, что медицинский секретарь, имеющий среднее медицинское образование в соответствии с этим постановлением в 2021 году, будет иметь базовое вознаграждение в размере 3217 злотых. Конечно, мы добавляем к этому производные, связанные с условиями труда. Если один и тот же секретарь, а у нас в стране много таких секретарей, у нее высшее образование, ее базовая оплата составит 3670 злотых. Это очевидное увеличение заработной платы. На данный момент базовая заработная плата этих сотрудников часто ниже 2000 злотых, и к этому добавляется надбавка к государственному минимуму.
Источник: стенограмма заседания Сейма
ACT
от 13 сентября 2018 года
о внесении изменений в закон о методике определения минимальной базовой заработной платы работников медицинских профессий, занятых в медицинских учреждениях, а также в закон о внесении изменений в закон о государственных службах неотложной медицинской помощи и некоторые другие акты
Статья 1. Закон от 8 июня 2017 года о методике определения минимальной базовой заработной платы работников медицинских профессий, работающих в медицинских учреждениях (ст. 1473 «Вестника законов»), изменяется следующим образом:
1) название акта заменяется следующим:
«О методике определения минимальной базовой заработной платы некоторых работников, занятых в учреждениях здравоохранения»;
2) ст. 1 заменяется следующим:
«Арт. 1. В Законе определен метод определения минимальной базовой заработной платы работников медицинских профессий и работников основной деятельности, кроме работников медицинских профессий, занятых в медицинских организациях, с учетом вида выполняемой работы и метода достижения минимальной базовой заработной платы. ";
3) в ст. 2:
(а) пункт 1 заменяется следующим:
«1) самая низкая базовая заработная плата - самая низкая месячная базовая заработная плата, причитающаяся работнику, выполняющему медицинскую работу, и работнику основной деятельности, за исключением работника, выполняющего медицинскую профессию, работающего в медицинском учреждении, который рассчитывается в порядке, указанном в ст. 3 или ст. 7; '
(б) в пункте 3 точка останова заменяется точкой с запятой, и добавляется следующий пункт 4:
«4) работник основной деятельности, кроме работника, выполняющего медицинскую профессию, - лицо, работающее в рамках трудовых отношений в медицинском учреждении, иное, чем медицинский работник, выполняющий работу, связанную с предоставлением медицинских услуг в организационных подразделениях медицинского учреждения, деятельность которых связанные с предоставлением медицинских услуг, занятых на основной деятельности, указанной в части первой приложения к постановлению, изданному на основании ст. 50 уст 5 Закона от 15 апреля 2011 года о медицинской деятельности или аналогичной позиции. ";
4) в ст. 3:
а) в п. 1:
- введение в расчет заменяется следующим:
«До 31 декабря 2021 года организация здравоохранения должна увеличить базовый оклад работника медицинской профессии и работника основного вида деятельности, кроме работника медицинской профессии, чей базовый оклад ниже минимального базового вознаграждения, рассчитываемого как произведение коэффициента труда, указанного в приложении к Акту и размер среднего валового ежемесячного вознаграждения в народном хозяйстве за год, предшествующий определению, объявленному президентом Центрального статистического управления в официальной газете Республики Польша «Монитор Польски», не ниже минимальной базовой заработной платы, включая следующие условия: «,
- пункт 4 заменяется следующим:
«4) если соглашение не заключено в срок, указанный в пункте 3, способ увеличения базового вознаграждения определяется ежегодно до 15 июня на основании приказа о повышении вознаграждения, в дальнейшем именуемого« постановлением »:
а) руководитель лекарственного лица,
б) создание субъекта, указанного в ст. 4 пункт 1 - в случае медицинских учреждений, действующих в виде бюджетных единиц и воинских частей, указанных в ст. 4 пар. 1 пункт 3 и 7 Закона от 15 апреля 2011 года о медицинской деятельности; ",
- в пункте 5 лит. б-е заменяются следующим:
(B) 1 июля 2018 года, базовый оклад профессионального работника 
Медицинский и базовый работник, кроме работника медицинской профессии, увеличивается как минимум на 20% от суммы, составляющей разницу между самой низкой базовой зарплатой и базовой зарплатой этого сотрудника,
c) с 1 июля 2019 года базовый оклад медицинского работника и работника основного вида деятельности, кроме работника медицинской профессии, увеличивается как минимум на 20% от разницы между наименьшим базовым окладом и базовым окладом этого работника,
d) с 1 июля 2020 года базовый оклад медицинского работника и работника основного вида деятельности, кроме работника медицинской профессии, увеличивается как минимум на 20% от разницы между наименьшим базовым окладом и базовым окладом этого работника,
e) с 1 июля 2021 года базовая заработная плата работника медицинской профессии и работника основной деятельности, не являющейся работником медицинской профессии, должна быть увеличена как минимум на 20% от разницы между самой низкой базовой зарплатой и базовой зарплатой этого работника. ",
б) абзацы 2 заменяется следующим:
«2. Работник, выполняющий медицинскую профессию, и работник основной деятельности, отличный от работника, выполняющего медицинскую профессию, работающего неполный рабочий день, самая низкая базовая заработная плата рассчитывается пропорционально рабочему времени, указанному в трудовых отношениях. ",
в) параграфы 4 заменяется следующим:
«4. С 1 января 2022 года базовая заработная плата работника медицинской профессии и работника основной деятельности, кроме работника медицинской профессии, не может быть ниже минимальной базовой заработной платы, определенной в порядке, указанном в пункте 1 по состоянию на 31 декабря 2021 года. ";
5) Приложение к Акту читается так, как указано в Приложении к настоящему Акту.
Статья 2. В закон от 10 мая 2018 года о внесении изменений в Закон о государственных службах неотложной медицинской помощи и некоторые другие акты (ст. 1115 Вестника законов) внесены следующие изменения:
1) после ст. Статья 21 добавлена 21а и ст. 21b следующего содержания:
«Арт. 21а. До 31 декабря 2020 года для профессиональной подготовки медицинских диспетчеров применяются положения ст. 12-12 ч. Закона в ст. 1 применяется соответственно.
Статья 21б. 1. Планы действий воеводства государственной системы неотложной медицинской помощи, действующие с 26 июня 2018 года, остаются в силе до 31 марта 2019 года.
2. Воевода представляет на утверждение министру, уполномоченному по вопросам здравоохранения, проект плана действий воеводства государственной системы неотложной медицинской помощи, который вступает в силу с 1 апреля 2019 года до 30 ноября 2018 года.
3. Подготовить и утвердить план, указанный в пункте 2, положения ст. 21 пар. 3-16а Закона изменено в ст. 1, в редакции настоящего Закона. ";
2) в ст. 25:
(а) следующий пункт 1а вставляется после пункта 1:
«1а) ст. 1 балл 2 лит. пункт 17, который вступает в силу 1 ноября 2018 года; ",
(б) пункт 3 удален.
2. Если договор не заключен в срок, указанный в пункте 1, метод увеличения базового вознаграждения в объеме, указанном в этом положении, должен быть определен в течение 14 дней со дня истечения крайнего срока, указанного в пункте. 1, в виде приказа об увеличении вознаграждения:
1) руководитель терапевтического субъекта;
2) субъект, создающий, по смыслу ст. 2 параграф 1 пункт 6 Закона от 15 апреля 2011 года о медицинской деятельности (Законодательный вестник 2018 года, пункт 160 с изменениями и дополнениями) [1]) - в случае медицинских учреждений, действующих в форме бюджетных единиц и воинских частей упоминается в ст. 4 пар. 1 пункт 3 и 7 настоящего Закона.
3. Соглашение, указанное в пункте 1 и порядок, указанный в п. 2, касаются метода повышения базовой заработной платы по состоянию на 1 июля 2018 года.
Статья 4. Закон вступает в силу по истечении 14 дней со дня объявления.
СПЕЦИАЛИЗАЦИОННЫЕ ПРИМЕРЫ ЩЕНКОВ И УЧРЕДИТЕЛЕЙ
15 сентября 2018 г.
Ниже мы публикуем результаты государственной экспертизы в области сестринского наркоза и интенсивной терапии, которая состоялась 11 сентября 2018 года.
Один экзамен проходил по старому режиму, результаты ниже:
Второй экзамен, к которому присоединились более 817 медсестер, проходил в соответствии с новым режимом, ниже результатов:
Смотрите результаты специализации по новому режиму
Смотрите также:
Новости по отделам:
Государственная экспертиза медсестер и акушерок.
Сестринские специальности - экзаменационные вопросы.
12 сентября 2018 г.
Послушайте, что заместитель министра здравоохранения Юзеф Щурек-Желязко 11 сентября 2018 года в сейме рассказывает о новой сети оплаты труда в сфере здравоохранения, включая новое разделение медсестер и акушерок на группы, во время заседания комиссии по охране здоровья сейма.
12 сентября 2018 г.
"Epoznan.pl"
Однако проблема шире, и администрация больницы признает, что у них нет рук для работы. Сорок медсестер из Украины, которые уже прошли обучение, ждут в очереди на работу - они просто ждут права на практику и в данный момент помогают нам как медицинским работникам. Однако в будущем есть какой-то способ решить проблему, - комментирует Бирла.
Посмотреть всю статью и репортаж на epoznan.pl
Смотрите также: Это новое? Медсестры жаловались на размер заработной платы. Они подали уведомление. После переговоров с руководством партия отозвала увольнения. Недостающие вакансии были заполнены медсестрами из Украины!
Подробнее читайте в новостях в разделе: Медсестры из Украины и Белоруссии
10 сентября 2018 г.
В Министерстве здравоохранения департамент анализа и стратегии разработал документ под названием «Нормы найма медсестер и акушерок, оценка последствий изменений в списке гарантированных услуг», сентябрь 2017 года.
В вышеуказанном документе, основанном на таблицах продолжительности жизни Центрального статистического управления, он был представлен 
«прогнозируемая смертность медсестер, которые не будут приобретать пенсионные права».
И так:
- прогноз смертности медсестер на 2018-2022 годы, который не будет приобретать пенсионные права в то время - он был установлен на уровне 1600 человек,
- Прогнозируемый уровень смертности медсестер на 2018–2022 годы, которые не будут приобретать пенсионные права в настоящее время, и которые в настоящее время заняты в организациях, реализующих контракт с НФЗ в области обследованных услуг, был установлен на уровне 1000 человек.
Он выбрал: Mariusz Mielcarek
Смотрите другие данные из вышеуказанного документа:
2 сентября - Министерство здравоохранения представляет данные, показывающие, что в больницах, которые имеют контракт с NFZ, имеется 20 000 должностей для медсестер и акушерок ... слишком много! В случае введения новых стандартов занятости.
3 сентября - Министерство здравоохранения: медсестер не хватает! Посмотрите, в каких воеводствах слишком много медсестер и акушерок в больницах! Например, в Мазовецком воеводстве более 5000 ...
8 сентября 2018 г.
" mojaolesnica.pl "
«В мае на страницах портала MojaOlesnica.pl мы писали, что медсестры, работающие в Доме социального обеспечения« Повят »в Островине, уведомили об увольнении, что привело к угрозе серьезной кадровой проблемы в подразделении.
Читать дальше на MojaOlesnica.pl
Подробнее читайте в новостях в разделе: Медсестры из Украины и Белоруссии
6 сентября 2018 г.
"Rzeczpospolita"
У нас есть сигналы от медсестер, что директора предлагают включить в базу только 600 злотых, потому что они не могут позволить себе больше, - признается Себастьян Иржиковски, вице-президент Высшего совета медсестер и акушерок (NRPiP).
- Между тем эта сумма не подлежит обсуждению. Регулирование четко определяет его сумму, и при оценке воздействия регулирования мы читаем, что работодатель, который включает более низкую сумму в основу вознаграждения, будет платить штраф в размере 5%. сумму, которую он сэкономил таким образом, - добавляет он.
источник: https://bit.ly/2wYOpsz
Читать подробнее : rp.pl
Представитель профсоюзного представителя медсестер
5 сентября 2018 г.
Ивона Борчульская: больницы брали деньги у медсестер ...
СМИ сообщают о голодовке
медсестры в Пшемысль
5 сентября 2018 г.
4 сентября 2018 г.
TVN24: «Каждый поход, который мы должны нанести, является отталкивающим». Медсестры начали голодовку. - Восемь медсестер из областной больницы им. Святой Отец Пио в Пшемысле начал голодовку в понедельник. Они требуют повышения зарплаты до 6000 злотых брутто. Прочитайте больше и посмотрите видео ...
TVP3: Группа медсестер из больницы в Пшемысле начала голодовку. Руководство учреждения удивляется сложившейся ситуацией, поскольку коллективный спор продолжается, и обе стороны ждут назначения посредника. Прочитайте больше и посмотрите видео ...
НОВОСТИ POLSAT: Медсестры из Пшемысля начали голодовку. Голодовка является формой обострения протеста. Читать дальше ...
Читайте статьи из текущего номера отраслевого ежемесячного журнала nurarki.info.pl:
Содержание соглашения медсестер с министром здравоохранения (9 июля).
Пояснения к соглашению с медсестрами.
Реакция Солидарности на соглашение медсестер с министром здравоохранения ...
Соглашение - записи об учебном отпуске.
Работодатели подсчитали, что «соглашение обойдется польским больницам в дополнительные 300 злотых на каждую работу медсестры».
Мы знаем, почему в соглашении от 9 июля мы говорим о «увеличении числа медсестер, которые добровольно приступят к службе в территориальных силах обороны». Читай, я информирую тебя по этому вопросу ...
OPZZ написал заявление о соглашении «дамы в капоте» с министром здравоохранения.
Ассоциация польских повиатов о соглашении ...
Когда секретарь действует как часть основного бизнеса, и когда тот же секретарь может не работать как часть основного бизнеса?Это четко определено?